ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли работать без выходных если есть недоработка?

Москва20.04.201825 просмотров1 ответ

4 человека, график сменный. 2 человека в смену работает. сейчас один ушел в отпуск другой на больничный. осталось 2 работника. начальство говорит работать без выходных так у нас недаработка в месяц. законно ли вообще без выходных работать и откуда возникла недаработка если мы все работаем посменно. посмотрели откуда недаработка по графику она образуется от того когда кто нибудь идет в отпуск или на больничный. ну главное почему эти 2 человека работает совершенно без выходных сейчас хоть и недаработка и есть. но они же недолжны ее всю зараз покрыть если график состовляет начальник.

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

20.04.2018

"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 05.02.2018)
статья 110. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

статья 94. продолжительность ежедневной работы (смены)

продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

статья 103. сменная работа

графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

по итогу это означает, что об изменении графика вас должны были предупредить за месяц, запрещено работать более 12 часов подряд, кроме того в течение недели (7 дней) у вас должно быть почти двое суток (42 часа) ! непрерывного! отдыха, иначе это не законно.