Замена работника и оплата переработки

Привлечь к работе в ваш выходной день можно только с вашего письменного согласия (ст. 113 тк рф). работа в эти дни должна оплачиваться вам в двойном размере (ст. 153 тк рф). но при этом вам обязательно должны предоставить раз в неделю 42 часа подряд отдыха (ст. 110 тк рф). в эти дни, когда вы отдыхаете, к работе администратора можно привлечь другого работника с его письменного согласия. если это будет работа в его выходной день, то оплата двойная, если в рабочий - то оформляется приказ о работе по совмещению (также с согласия привлекаемого работника), оплата труда в этом случае определяется по соглашению сторон (ст. 60.2 тк рф).