ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Со 2 по 6 декабря поставила рабичие полные смены

Москва16.01.201726 просмотров1 ответ

Работаю оператор колл-центра, оплата по часам, 1 час работы 50 рублей + премия за качество и выработку, работаю 5 на 2. работодатель ставить рабочие часы со 2 по 6 января, при этом не уточняется каким образом будут оплачивать данные часы. приказ на повышенную оплату поступил только на 31, 1 и 7. на мои возгласы о том, что это нерабочие дни, мне ответили так: если бы ты была на окладе, то можно было говорить о праздничных выходных, а раз ты работаешь по часовой оплате, то праздничных выходных нет. насколько это законно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

16.01.2017

Вы работаете в шарашке. ваш колл-центр работает за рамками трудового кодекса
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/

это следует из того, что ваш работодатель оплачивает в двойном размере 31 декабря (по тк рф это не праздничный день и двойная оплата не полагается), а 2-5 не оплачивает.
статья 153 гласит: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
понятия "штраф" в трудовом кодексе нет. есть понятие премии.
насчет таких работодателей нужно обращаться в трудовую инспекцию https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

наверняка и отчисления в пенсионный фонд работодатель не делает. ищите другое место, здесь вас обворуют и глазом не моргнут.