ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правильно ли, что пасху делают рабочим днём?
Частное предприятие, график работы 2 на 2 дня (по 12ч), с учётом праздничных дней, как выходных. в пасху, основное производство продолжает работать, как в обычный день. другие государственные праздники и рождество - выходные. подскажите, какой закон существует по этому поводу.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 112. нерабочие праздничные дни
[трудовой кодекс рф] [глава 18] [статья 112]
нерабочими праздничными днями в российской федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы;
7 января - рождество христово;
23 февраля - день защитника отечества;
8 марта - международный женский день;
1 мая - праздник весны и труда;
9 мая - день победы;
12 июня - день россии;
4 ноября - день народного единства.
при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. правительство российской федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом правительства российской федерации. при этом нормативный правовой акт правительства российской федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. принятие нормативных правовых актов правительства российской федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.