Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если установлен фиксированный оклад, график работы 2/2, должны ли доплачивать за работу в праздничные дни?

Москва191 просмотров1 ответ

Если установлен фиксированный оклад, график работы 2/2, должны ли доплачивать за работу в праздничные дни? и если нам в пасху дали дополнительный выходной, имеют ли право вычитать деньги за этот день?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если у вас работа по графику 2/2 - вас не касаются праздничные дни. это про тех у кого 5/2 режим работы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить