Здравствуйте. есть вопрос по оплате труда в праздничные дни и по поводу отпуска за свой счет.

Если вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, то вам дни отсутствия на рабочем месте, естественно, не оплачиваются и отрабатывать их вы не должны. можно, по договоренности с работодателем, отработать эти дни, чтобы не терять в зарплате. заставить "отрабатывать" отпуск без содержания работодатель права не имеет. работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.(ст.152 тк рф)