Оплата ночных часов

Добрый день! устроился на работу на производственное предприятие. график работы сменный: 3 в день, 3 в ночь, 4 выходных, смена 12 часов, 30 минут обед. оплаты ночных часов (по нашему тк ночными считаются часы с 22-00 до 6-00, насколько я знаю) как таковых нет. просто есть почасовая ставка и двойная оплата сверхурочных часов, если начальник просит выйти в смену за другого работника (заболел или отпросился). но когда я оформлялся в отделе кадров, мне дали почитать коллективный договор. в пункте "сменный график работы" было написано, что работа в ночную смену на 1 час сокращена. я еще спросил кадровичку: "че это? нам сказали ночью работаем 12 часов и не жужжим". она как то замялась и говорит "это к вашему цеху не относится, читайте дальше и расписывайтесь в журнале, что ознакомились с кол договором". так вот одна мысль мне покоя не дает. то есть эти сykи составили кол договор в соответствии с тк рф так, чтобы трудовая инспекция к ним не подкопалась, а сами работяг по ночам эксплуатируют по полной и естественно не доплачивают. если посчитать эти переработанные ночные часы, то получится 3-4 тысячи в месяц (мелочь, но всё же на дороге не валяются). прав я или нет?