Подскажите! организация в которой я работала ранее по графику 5/2,с июня перешла на 2/2. идет переработка или нет?
Москва · 11.07.2016 · 21 просмотров
Когда перешли на сменный график 2/2 получилось: 1,2,3 июня я отработала 8-ми часовые смены.
4,5 июня - с 8 до 20:00, и далее по графику.
по производственному календарю в июне должно быть 168 часов.
получается переработка на 24 часа.
если просмотреть график на июль в котором опять 168 часов -опять 24 часа переработка.
это должно оплачиваться?
или эти переработанные часы будет суммироваться, там где по графику мне не хватило часов? например в августе по производственному графику 184 часа, по моему графику 180 часов будет отработано.
проконсультируйте пожалуйста, совсем запуталась.
Ответы сообщества 1
РЛ
Согласно ст. 4, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Похожие вопросы
Сделали 10 часовой рабочий день, как считается по производственому графику выработку?
В организации изменили график работы, сделали 10 часовой рабочий день, по факту 8 часов 45 минут рабочих и 1 час 15 минут перерыва, скажите как должно считаться по производственному календарю что я 10 часов работаю или 8ч45 минут? ?
Если я была на стажировке как вновь прибывший работник или на больничном уже позже, снижается ли у меня норма часов
По производственному календарю? оплата почасовая, скользящий график, работаю на транспорте.
Можно ли работать по графику 2 (8-16) 2 дня (16-12ночи) 2 дня (12ночи до 8 утра) доесть график 6/2 а в месяц при токам
Можно ли работать по графику 2 (8-16) 2 дня (16-12ночи) 2 дня (12ночи до 8 утра) доесть график 6/2 а в месяц при токам можно ли работать по графику 2 (8-16) 2 дня (16-12ночи) 2 дня (12ночи до 8 утра) доесть график 6/2 а в месяц при токам...
По графику 192 часа а заплатят за 168 что делать
По графику 192 часа а заплатят за 168 что делать
Возможна ли регистрация группой лиц индивидуального предпринимательства?
Возможна ли регистрация группой лиц индивидуального предпринимательства? в декабре мне нужно отработать 167 часов по производственному календарю. график плавающий. если я находилась на больничном с пн по пт. причем по графику во вт стоял...
По графику рабочих часов в январе 128,отработано 168 за счет новогодних каникул.человек работает по
По графику рабочих часов в январе 128,отработано 168 за счет новогодних каникул.человек работает по по графику рабочих часов в январе 128,отработано 168 за счет новогодних каникул.человек работает по гибкому графику.скажите пожалуйста ли...
Работал в ночь, 2, через 2. оклад 7, в апреле 15 дней. скользящий график, в корешке еще написано премия 13800.
Кто поможет разложить премию на составляющие, неделя 40 часов. переработка + ночные, режим с 18 до 6. по производственному календарю, каждый месяц у меня в среднем 30 часов переработки. если что то не так, отвечу на дополнительные вопросы
Переработка более 120 часов в год!
Переработка более 120 часов в год! я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства по сменному графику работы (вахта): 2 смены с 8 утра до 20 вечера и 2 смены с 20 вечере до 8 утра. (цикл смен такой: 8:00 - 20:00, 8:00 - 20:00...
Может ли норма часов за месяц превышать законную
В январе 2016 года по производственному календарю норма часов 120, а на предприятии сделали норму часов 132. объяснив это тем что я работаю по 11 часов 3/3 и норма часов у мужчин на этом предприятии 132 часа
Вопрос про сверхурочную работу
В сентябре по производственному календарю 176 часов. я работаю 2\2 по 10 часов. за сентябрь брал замены, и по часам получилось 230 рабочих часов. полагается ли мне за 54 часа согласно статьи 152 тк рф доплата? потому что работодатель опл...
Законно ли это
Законно ли это на нашем предприятии сменный график работы, но в некоторые месяцы я перерабатываю а в некоторые не дорабатываю нормочасы, мои начальники решили что переработку по часам оплатят в конце года и с учётом времени где я по граф...
Скользящий график у сторожей предприятия. оплата почасовая+
Скользящий график у сторожей предприятия. оплата почасовая+ какие нормы часов должны быть у них за 1 месяц ? сколько часов охраняется объект и умножить на количество дней? или по производственному календарю?
Правила оплаты рабочих часов.
Правила оплаты рабочих часов. у меня в трудовом договоре прописано, что мне полагается заработная плата в 15 т.р. за 8 смен в месяц по графику сутки/трое. когда начинается сезон отпусков, получается, что я и мои коллеги работают на 2-3 с...
Работа по графику и переработка!
Вопрос такой работаю по графику 5х2 8 часовой день! и часто бывает переработка за день 2-4 часа которая нам оплачивается раз в квартал! но работодатель может среди недели позвонить и сказать будь дома у тебя много часов переработки! може...
Рабочий график при беременности
Здравствуйте. жена работает в сетевом магазине ("магнит"), стандартный график работы в котором 2/2 по 12 часов в день. на какой график она вправе рассчитывать при беременности? изначально график сделали 2/2 по 8 часов. но с января месяца...
Сколько положено выходных?
Сколько положено выходных? у меня график 2/2 по 12 часов за прошлый месяц переработка составила 192 часа сколько положено выходных за эти часы?
Как оплачивается день, если по графику 2/2 работаешь в праздники?
Как оплачивается день, если по графику 2/2 работаешь в праздники? График такой: 2 дня 9-21:00/ 2 дня выходных. Само собой какому-то из работников достанутся рабочие дни например в 8 марта, 9 мая и т.п. Как будет оплачиваться работа в эти...
Может ли работодатель отменить выходной работнику?
Работаем по плавающему графику согласно производственному календарю. организация коммерческая, постоянно ставятся планы продаж. так как эти планы не выполняются, ввиду кризиса на дворе, начальство грозится отменить нам выходные, хотя гра...
Правильность начисления зарплаты
Ситуация: в лицее работают два сторожа, график ночь/ночь (в выходные и праздничные сутки/сутки). оклад по трудовому договору 3 877 руб, норму времени при расчете зарплаты бухгалтерия берет по среднемесячному - 167 часов, а не по производ...
Расчет зарплаты с графиком 1\3
Я оформилась на работу со 2 июля. отработала 8 смен по 24 часа. а табеле закрывают 12\8 и при оплате мне объяснили что у меня не дороботка часов. в расчётном листке при окладе 12000 начислено 11454.55 +1090.91(доплата за ночные)=12545.46...
При работе по скользящему графику за переработанные часы возможна ли доплата и какая?
Работаю с 4 квартала 2010г по скользящему графику (сутки/трое) . ради интереса подсчитала переработанное время. обеденный перерыв 90 мин (два раза по 45 мин) . в месяц получается 7-8 смен по 22,5ч. в 2011г отработано 2028,5ч при 8-часово...
Переработка в мае 2013 г.
Переработка в мае 2013 г. при сменной работе 2 через 2 по 12 часов, в мае, у меня получится 180 рабочих часов, при 143 часах положенных по рабочему календарю. праздничные дни оплачиваются вдвойне. а как должна компенсироваться переработк...
Начальник не заплатил деньги за за переработанные часы
Начальник не заплатил деньги за за переработанные часы наш участок работает по графику 5 через 2 (как и указано в договоре),но в связи с приростом заказов нас попросили поработать 2 через 2,то есть так совпало что этот новый график попал...
Сколько положено отдыхать после работы в законный выходной в ночное время ?
Мой законный выходной - 24 июня. в этот день пришлось работать с 18.00 до 06.00 час 25 июня. после работы в ночное время последующий день был "отсыпным"(нерабочим). что положено мне после работы в ночное время в свой законный выходной ? ...
График 2/2 по 13 часов, должен ли оплачиваться как переработка в отличие от графика по 12 часов?
График 2/2 по 13 часов, должен ли оплачиваться как переработка в отличие от графика по 12 часов?
Пояснение некоторых аспектов трудового права
В общем ситуация такая, рабочая неделя 36 часов (по 9часов\день) плавающий график, как объяснил работодатель за неделю он может поставить больше рабочих часов но к концу месяца общие часы выровнять, поверил доверился, но к концу месяца в...
Вопрос входит ли 8 марта в часы переработки (сверхурочные)?
Я работаю по сменному графику и часовой тарифной ставке, норма часов за март 168 я отработал 180 часов. 8 марта я работал по утвержденному графику мне оплатили его в двойне как праздничный день. вопрос входит ли 8 марта в часы переработк...
Оплата праздничных
Оплата праздничных Прав ли работодатель 1)На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени и расчетный период - год. 1970/12=164,17 норма часов в месяц. 2)Работник работает по графику сменности день-ночь-отсыпной выходной. 3)См...
Вопрос по переработке часов
Вопрос по переработке часов например работа по графику 2/2, рабочий день состоит из 14,5 часов. за день платят от 710 руб до 730 ( +премия, зависит от продаж). есть ли тут переработка часов? и если есть как вычесть? спасибо.
Имеет право на существование сменный график 3 на 3?
Имеет право на существование сменный график 3 на 3? поясните пожалуйста независимо от вида графика работники организаций всех форм собственности и всех организационно-правовых форм имеют следующие гарантии: минимальная продолжительность ...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.