Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли сотрудник отрабатывать дневные часы, если основной график у него сменный?

Москва88 просмотров1 ответ

Должен ли сотрудник отрабатывать дневные часы, если основной график у него сменный? сотрудники предприятия работаю по сменному графику. могут ли их заставить работать 3 месяца в году в дневную смену? как при этом начисляется зарплата?

Ответы сообщества 1

Ответить

Не заставить, а уведомить о существенных изменения трудового договора за 2 месяца. Статья 74 ТК РФ.А Ваше право соглашаться или нет При этом рабодатель обязан Вам предложить другую работу. Если Вы опять отказываетесь - работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить