Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

"подменный работник" существует ли такое понятие и могут ли изменить график работы со сменного на дневной?

Москва104 просмотров1 ответ

Добрый день! работаю в крупной организации в должности "начальник смены (подменный) ". приписка "подменный" подразумевает что я не имею закрепленной за собой смены и в течении года предоставляю отпуска и отгулы другим начальникам смен (в штате 4 чел.) и плюс к ним сменным диспетчерам (в штате 8 чел.). сегодня мне предложили изменить график на дневной с завтрашнего дня т. к. все отпуска и отгулы "отгуляны". вопрос такой: могут ли меня перевести на дневной график работы (по штатному расписанию нач. смены и диспетчера-сменный график). и за какой срок меня должны были уведомить о изменении графика работы. согласие на изменение графика я не подписывала. спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

С вами должен быть заключен срочный трудовой договор на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. и это значит, что на вас распространяются все положения трудового законодательства, в том числе и ознакомление графика сменности за месяц до вступления его в действие ( ст. 103 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить