Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите пожалуйста может ли график пятидневка при оформлении считаться как сменный

Москва226 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста может ли график пятидневка при оформлении считаться как сменный На работе получилась ситуация что я переводилась на сменный график с режимом работы два через два и при переводе фигурировало что график сменный а меня теперь хотят заставить работать по пятидневке и объясняют что типа сменный это и есть пятидневка...но разве пятидневка при оформлении не пишется не оформляется именно пятидневкой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Это они вас дурят. Пятидневка - это основной график с нормальной продолжительностью 40 часов в неделю при 8 часах в день. Ст.103 ТК РФ Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить