Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель часть ночных часов в смене считать нерабочими?

Москва67 просмотров1 ответ

Может ли работодатель часть ночных часов в смене считать нерабочими и, соответственно, их не оплачивать, хотя работник продолжает находиться на работе. то есть 12-часовая смена начинается в 20:00. с 20:00 до 22:00 - оплачиваются "дневные" часы, с 22:00 до 3:00 - "ночные" часы. потом "вы на работе бесплатно", потом этот же сотрудник продолжает работу с 6:00 до 8:00 по дневному тарифу. это нормально?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если работнику с 3:00 до 6:00 предоставлено время отдыха, то работодатель не оплачивает это время. но если работодатель будет запрещать покидать рабочее место или территорию работодателя, но не будет заставлять работать, то здесь можно считать, что работодатель должен оплачивать это время как время простоя - 2/3 от оклада, если работодатель не докажет, что работник время отдыха использовал не для отдыха, а еще больше уставал, тем самым ухудшалось качество его работы и т. д.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить