Могут ли отказать в оплачиваемом отпуске

Согласно ст. 121 тк время отпуска за свой счёт включается в стаж для оплачиваемого отпуска.
по прошествии 6 месяцев работы возникает право на отпуск, но не обязанность работодателя по его предоставлению.
потому всё на усмотрение работодателя: согласится- значит предоставит.
отпуска предоставляются на основании графика, принимаемого максимум за 2 недели до начала календарного года (ст. 123 тк).