Денежная компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении. как работает эта система?

Работаю в компании с декабря 2012 года, сегодня (июль 2014) пишу заявление на увольнение по собственному желанию.

был в оплачиваемом отпуске две недели в феврале 2014 года, в 2013 отпуск всеми силами не давали, мотивируя тем что я был на больничном два месяца (апрель и март, перелом ноги) .

предполагаю что при расчете компенсации меня будут пытаться обмануть всеми способами. прошу поправить мои расчеты если я в чем-то не прав.

за 12 месяцев работы положено 28 календарных дней отпуска (2,3 дня в месяц) , я работаю в компании 19 месяц (полных) и получается при расчете у меня останется 19*2,3-14=29,7 дней неотгуленного отпуска, которые должны оплатить по средней, за последние шесть месяц работы, заработной плате.

правильно ли я понимаю как работает система?

большое спасибо за помощь.