ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможна ли денежная компенсация за часть неотбытого отпуска
Возможна ли денежная компенсация за часть неотбытого отпуска мама преподаватель,полтора года работает без отпуска,сейчас ей дают отпуск как за год т.е 48 рабочих дней,может ли она потребовать материальное возмещение отпуска за пол года который ей не предоставили,на какую статью можно опереться в этом деле и как вообще быть?(прошу отвечать только практикующих юристов)
Ответы сообщества 1
Ответить
По общему правилу денежной компенсацией по письменному заявлению работника может быть заменена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 Трудового кодекса РФ). Потребовать мама ничего не может, но она может обратиться к работодателю с заявлением и согласовать с ним выплату частичной денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.