Работаю в муниципальном детском саду, зарплату не дают третий месяц. Подскажите, куда можно жаловаться?

Во-первых, вы должны были уже давно прекратить работать бесплатно, т.к. принудительный труд запрещен Конституцией РФ (ст. 37). Во-вторых, Вы имеете полное право приостановить работу, уведомив об этом работодателя в письменной форме и не выходить на работу, до полной выдачи задолженности по зарплате. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (ч. третья ст. 142 ТК РФ). Во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться работодатель несет перед работником материальную ответственность в виде возмещения неполученного им заработка (ст. 234 ТК РФ), А это значит что работник должен получить причитающуюся ему задержанную зарплату с учетом процентов (денежной компенсации 1/300 ставки рефинансирования ЦР РФ) (ст. 236 ТК РФ) плюс заработную плату за время приостановления работы. За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.