ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не платят зарплату после увольнения
Здравствуйте! у меня такая ситуация. я живу в тульской области, но по удаленному доступу работала в москве менеджером. по трудовой мне оформили, но договор так и не дали. в течении всего времени мне оплатили только часть зарплаты, а половину остался у работодателя. не предупредив мне уволили с работы + не дают трудовую и зарплату в размере 113000 руб. с начала говорили денег нет, потерпи, потом потихоньку начали отказаться. что мне делать в такой ситуации?
у меня в руках как доказательство что я работала в этой фирме ксерокопия трудовой с их записью. есть шанс? также никогда я не подписывалась при получении зарплаты. у них наверно нет доказательств того что я вообще получила зарплату. скажите пожалуйста стоим вложится, нанять адвоката и обратится в суд?
Ответы сообщества 1
Ответить
Я же вам отвечал уже.
при нарушении
работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором,
локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины
работодателя. но это копейки. гораздо
больше можно получить за моральный вред, но через суд. и найми очень дорогого
адвоката. оплата его услуг пойдёт за счёт работодателя, а адвокат свои денежки
отобьёт.
моральный вред,
причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя,
возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением
сторон трудового договора.
в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры
его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба.
статьи 236,237 трудового кодекса рф.
проглядел. найми 5 адвокатов типа падвы и борщевского
статья 234 трудового кодекса рф
работодатель обязан возместить работнику не полученный им
заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. такая обязанность,
в частности, наступает, если заработок не получен в результат
...задержки работодателем выдачи работнику
трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
а по спецтехнике прямо к бастрыкину. в следственный комитет и чайке в генпрокуратуру они спасибо скажут и заодно помогут с вашей проблемой.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.