Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как выплатить компенсацию за отпуск без увольнения сотрудника?

Москва57 просмотров1 ответ

У нас есть сотрудник, который за весь период работы накопил 50 дней отпуска, и теперь хочет получить компенсацию, руководство не против, только как это сделать... могу ли я его отправить в отпуск скажем на 30 дней, а потом, за тот месяц что он отдыхал, выплатить ему материальную помощь? может есть другие способы... кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Трудовым кодексом предусмотрено два случая замены отпуска денежной компенсацией:
ст. 126 тк рф - часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией;
ст. 127 тк рф - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
других вариантов нет!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить