Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе работника на др. должность без увольнения в той же орган

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при переводе работника на др. должность без увольнения в той же орган с 10 сентября по 31 декабря 2012г сотрудник проработал в должности по которой положен отпуск 42 дня.а с 9 января 2013 его перевели на др. должность в той же организации по которой отпуск положен 28 дн. с 15 по 31 июля он написал заявление на отпуск (17дн) а в октябре хочет взять остальные дни. как ему считать компенсацию за неисп отпуск за период сентябрь-декабрь и отправлять в отпуск? главбух сказала отправить его на 28 дн полностью по новой должности,т.к. стаж непрерывен, а за 4 мес. в 2012г она выплатит ему компенсацию...вот я и в замешательстве.как все оформлять, брать ли с него заявление о компенсации или это чисто бухгалтерия?с учетом того,что он заявление переписывать не будет и настаивает на 17 дн. в июле, а остальное в октябре. а работает он давно,просто 10 сентября он вышел с отпуска и приступил к работе