Помогите с проблемой отпуска

Совместителю так же как и основному работнику положен отпуск) если с вами был заключен трудовой договор (видимо срочный) то при увольнении. вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованные дни основного оплачив. отпуска) Ваша приятельница права) подойдите в отдел кадров и попросите у них объяснения по расчету при увольнении и спросите почему вам не дали записку-расчет ) обязаны..обязаны ..)