Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уход с работы.

Москва110 просмотров1 ответ

Уход с работы. проработала на предприятии до 1 мая 2010 г,когда пришла за трудовой книжкой,то мне поставили дату увольнения 31 марта.имеют ли право ставить записи об увольнении задним числом? хотя считалось,что я в апреле в отпуске и мне типа заплатили отпускные и оклад,так как я брала отпуск,но продолжала работать.получается так,что я не получила компенсацию связи с ликвидацией предприятия?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Датой увольнения является последний отработанный день и именно эта дата должна быть в приказе на увольнение и в трудовой книжке. Нарушили все что можно. Один совет - обращайтесь в трудовую инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить