Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Меня собирались сократить, 31 марта у меня был последний рабочий день.

Москва72 просмотров1 ответ

Последний день позади, а я так дальше и работаю.
кроме как уведомление о сокращении больше ни чего не подписывал.
и чего дальше?
если опять надумают сократить то всё по новой, новое уведомление за 2 месяца или как?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Работодатель может уволить работника по сокращению штата и по истечении 2-х месяцев предупреждения и при этом повторно не уведомлять. эти два месяца даются работнику для поиска новой работы, а работодатель своим приказом может отсрочить дату увольнения. при этом трудовых прав работника он не нарушает.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить