ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос про сокращении

Москва03.12.201372 просмотров1 ответ

Здравствуйте господа юристы, у меня вопрос к вам. я получил уведомление о сокращении за два месяца, т. е. 27 декабря у меня последний день работы. я хочу уволиться заранее, т. к. нашел другую работу. но и хотелось бы получить компенсацию. нашел в тк ст 81 п 5 (вроде так) но меня по ней не хотят отпускать, говорят чтоб доработал до 27 го. имеют ли они на это право? и может есть еще способы уволиться заранее и сохранить компенсацию?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

03.12.2013

П. 5 ст. 81 тк рф - это увольнение в связи с неоднократным неисполнением работников своих трудовых обязанностей и при наличии у работника дисциплинарных взысканий. конечно, не хочет работодатель по этой статье увольнять. слишком много возни с документами.
а если серьезно, то досрочное увольнение в связи с сокращением возможно только по инициативе работодателя (п. 3 ст. 180 тк рф) . т. е. если инициатива исключительно ваша, то работодатель имеет полное право отказать. хотите раньше уволиться, увольняйтесь по собственному желанию. хотите деньги получить - работайте до 27 числа. других вариантов, если работодатель не хочет вам на встречу идти, нет.