Отработка при переводе на другую должность

Бог с Вами, какая отработка? Только при увольнении по собственному предусмотрена, но НЕ "отработка" (это бытовой жаргон), а минимальный СРОК, за который Вы уведомляете работодателя о расторжение трудового договора по собственной инициативе. А в Вашем случае и с Вашего согласия всего лишь издается Приказ по организации о Вашем переводе на другую должность и, возможно, в другой отдел (цех, подразделение...) с конкретной даты. Если у Вашего непосредственного начальника отдела будет необходимость в завершении Вами какой-то конкретной работы, то руководитель организации может это учесть при выборе даты перевода. Удачи.