Если попал под сокращение, сколько окладов должно выплатить предприятие, если предупредили за 6 месяцев?

Шесть месяцев вы работаете и получаете зарплату. в это же время вам может быть предложена другая работа, на которую вы можете согласиться, а можете от нее и отказаться. если вы отказываетесь, то в установленный уведомлением срок вас должны уволить в связи с сокращением. в день увольнения в связи с сокращением вам должны выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть) и выходное пособие в размере одного среднего заработка. средний заработок за второй месяц после увольнения бывший работодатель выплачивает по окончании этого второго месяца при условии, что вы не трудоустроились (надо предъявить трудовую книжку без записи о приеме на новую работу). средний заработок за третий месяц после увольнения бывший работодатель выплачивает по окончании этого третьего месяца по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены (должна быть справка из службы занятости).