Имеет ли право предприятие рассчитать по собственному желанию,если человек попал под сокращение?

Если вы получили уведомление о сокращении, то в течении срока до сокращения вы можете написать заявление по собственному желанию и вас конечно же уволят. в) работник заранее, не менее чем за 2 месяца до увольнения, предупрежден персонально и под роспись о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата. однако, как и при увольнении в связи с ликвидацией организации, с письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 тк ) т.е. вы не получите выходное пособие, но получите среднюю заработную плату за оставшийся срок до окончания двух месяцев до сокращения.