Где-то слышал, что при сокращении штатов можно уволиться сразу,не дожидаясь 2-х мес. и забрать компенсацию, так ли это?

Нет у работника права просить работодателя уволить до истечения срока уведомления об увольнении в связи с сокращением. ст. 180 тк рф оставляет право досрочного расторжения трудового договора за работодателем, т.е. инициатива должна исходить от него, а не от работника. если инициатива об увольнении во время срока предупреждения будет исходить от вас, то однозначно это увольнение по собственному желанию и выходное пособие не выплачивается. работодатель обязан в течение 2-х месяцев предлагать вам все свободные вакансии. другое дело, если свободных вакансий нет и работодатель предложит вам уволиться до истечения срока уведомления, в этом случае, вы будете уволены в связи с сокращением и вам будет выплачена дополнительная компенсация пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.