Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Сокращение или по согласию сторон увольнение?

Москва · 25.10.2011 · 300 просмотров

Сокращение или по согласию сторон увольнение? такая ситуация, предложили на работе по соглашению сторон, отказался, сказал - только по сокращению, т.к. два месяца работать и есть время на поиск работы + два месяца будут платить, если не устроюсь (при условии, что встану на биржу занятости). так же вопрос, должны дать на подпись "уведомление работника о сокращении", что там может быть не правомерного и какие подводные камни? и могут ли уволить досрочно не дожидаясь истечения 2-ух месяцев... расскажите подробнее пожалуйста...

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов25.10.2011

Могут ли уволить досрочно не дожидаясь истечения 2-ух месяцев... могут, но только по твоей просьбе, должны тогда будут заплатить сразу за 4 месяца в уведомлении должны написать, что должность твоя сокращена и по идее предложить другую работу, если есть такая у твоего работодателя. для тебя подводных камней нету, скорее они есть для работодателя, который тебя сокращает. например, если в течении месяца примут другого человека на твое место, то ты вправе восстановиться на работе :)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.