Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод на другую работу без согласия или увольнение! !

Москва65 просмотров1 ответ

При сокращении штата работнику предложили выбрать : сокращение либо будешь в другой должности. согласился на должность. но чтобы занять ее, нужно подвинуть другого работника. второй не согласен и по личным интересам и по семейным обстоятельствам. к тому же, первый предпенсионный возраст и аморально поведение, но хороший знакомый начальника... второй молодой, работавший без нареканий более 10 лет. но не имеющий "лохматой руки". как переубедить. начальство, чтобы пошло на встречу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Увы! судебная практика и постановления пленума имеют свои виды на эту ситуацию: допускается не только "передвижение" но и увольнение менее "значимого" работника должность которого не сокращается и перевод на эту "освободившуюся" должность работника должность которого сокращается

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить