Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могу ли я отказаться от продления сокращения должности?

Москва · 18.02.2015 · 41 просмотров

Выдали приказ о сокращении за 2 месяца, как положено. но теперь у работодателя появились большие заказы и повысился временно объем работы. они решили продли сокращение штата на 2 месяца. могу ли я отказаться от продления и уйти согласно первому приказу сохраняя за собой все права положенные человеку, которого сокращают?

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин18.02.2015

Надо смотреть формулировку приказа о предупреждении о сокращении и документов, которыми срок продлен. по закону, предупреждают минимум за два месяца до увольнения, т. е. уволить могут не обязательно через два, но и через четыре месяца. а ваш вопрос надо решать с руководством полюбовно. требовать того, чтобы вас уволили именно через два месяца по сокращению вы не можете, т. к. увольнение по сокращению является увольнением по инициативе администрации, а она от своей инициативы может и отказаться..

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.