Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Можно ли отозвать работнику подпись под согласием о новой должности при сокращении штата?

Москва · 16.06.2010 · 685 просмотров

Можно ли отозвать работнику подпись под согласием о новой должности при сокращении штата? При сокращении в налоговом органе сотруднику была предложена другая должность. С предложенной должностью он согласился, о чём сделал соответствующую подпись в уведомлении о сокращении. Можно ли теперь работнику отказаться от предложенной должности (передумал), как-то отозвать свою подпись при условии, что два месяца ещё не истекли, т.е. процедура не завершена и новый контракт ещё не подписан и он хочет уйти из организации совсем. Если есть ссылки или примеры, буду признателен)

Ответы сообщества 1

Игорь Георгиевич Локтев16.06.2010

Если перевод не состоялся, то напишите заявление об отказе от перевода на другую работу. Вообще-то при переводе на другую работу работник пишет заявление. Если оно есть, то отзовите его.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.