Сокращение должности сотрудника в декретном отпуске

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ст. 256 тк рф)
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 тк рф)
так, что сокращение занимаемой вами должности по закону невозможно. сократить эту должность можно только тогда, когда вашему ребенку 3 года исполнится и вы на работу выйдете. а понятия "вывести должность за штат" в тк рф не существует