ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Возможно ли сокращение в декретном отпуске по согласию мамы если ребенку нет 3х лет.
В настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку скоро будет 2 года. пока я находилась в декрете весь штат моей фирмы сократили. сейчас на сколько я знаю на фирме работают только несколько человек и то формально. естественно та должность, которую занимала я, пуста. могу ли я попасть под сокращение по выходу на работу (я этого хочу) если ребенку нет еще 3х лет и могу ли я рассчитывать на компенсацию и как ее будут рассчитывать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Неправильно, то что вашу должность сократили, организация нарушила !!!закон. если вы пожелаете выйти на работу и вашему ребенку не исполнилось 3 года, то вас сократить не имеют право женщин, имеющие детей в возрасте до трех лет, сокращать нельзя !!!(ст. 261 тк рф) (так же не подлежат сокращению одинокие женщины, которые воспитывают ребенка (детей) без отца) .
постановление пленума верховного суда рф от 28.01.2014 № 1 о применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетними
если вы выйдите на работу ранее, чем ребенку исполнится 3 года, то у работодателя есть только 2 основания на увольнение: ваше желание (по собственному) или ликвидация компании.
какую вы компенсацию хотите? при увольнении по собственному желанию, вас обязаны рассчитать и выдать в день увольнения расчет за неутоленные отпуска. есть вариант уйти по соглашению сторон, попросить несколько окладов сразу и уйти.
можете продолжать работать до 3 лет -го возраста ребенка, а потом уволится, т. к. только после достижения ребенком возраста 3-х лет работодатель имеет вас сократить, если вы не мать одиночка.
есть вариант пожаловаться на работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд, если он будет настаивать уволиться.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.