ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Совместительство
Имею основное место работы, хочу устроиться по совместительству (в другую организацию) , имею ли я право на полную ставку (и, соответственно, полную оплату труда) по совмещению? в одной из организаций предложили такой вариант- половина оплаты за полный объем выполняемых работ, по-моему, это незаконно...
Ответы сообщества 1
Ответить
Все ваши права и обязанности должны быть расписаны в трудовом договоре вашей предполагаемой второй работы. в трудовом договоре должно быть указано, что работа является по совместительству. продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) .
оплата-производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. при установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
но это только исходя из того, что вы заключите трудовой договор, полагаю, что в месте где вам предлагали 50%,договор заключать не планировали
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.