ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение во время декретного отпуска. что должны предложить?

Москва23.02.201399 просмотров1 ответ

Сокращение во время декретного отпуска. что должны предложить? работаю в большой организации, зам.начальника. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.узнала что организация полностью упраздняет отдел. надеюсь что это произойдет до окончания отпуска. но что потом? на что могу претендовать? будет ли сохранен оклад? какого уровня может быть предложена должность? сокращение по плану начнется немного раньше моего выхода из до, там будет бойня за должности, мне по выходу не стоит уповать на что-то соответствующее квалификации?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

23.02.2013

"декретную" должность сокращать нельзя, это запрещено ТК РФ. сократить её можно только тогда, когда вы выйдете на работу. т.е. предупредить вас письменно и через 2 месяца уволить. при увольнении в связи с сокращением работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакансии, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу (ст.81 ТК РФ).