Фирма хочет уволить после декретного отпуска (3 года) по собственному желанию или по соглашению сторон,правильно ли это?

Т.к.отдел ликвидирован, то Вас обязаны были письменно уведомить о сокращении Вашей должности при достижении ребенку 3 лет не менее, чем за два месяца. Если этого не сделали, то пусть сейчас уведомляют. Так же должны предложить все имеющиеся вакансии на предприятии согласно Вашей квалификации и ниже. Работодатель может Вам предложить уволиться по сокращению досрочно с выплатой среднего заработка пропорционально оставшимся дням до срока увольнения плюс полагающаяся компенсации в размере среднего месячного заработка и компенсация за неиспользованный отпуск. И это все в последний день работы. По истечении второго месяца со дня увольнения при условии, что вы не трудоустроены-средний заработок за второй месяц. Если Вы встанете на учет в центр занятости в течении 14 кал. дней со дня увольнения и не будете ими трудоустроены- по решению ЦЗ и за третий месяц средний заработок.