Очень нуждаюсь в совете

Полина, если вы уволены и в трудовой книжке есть об этом запись по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, то обратиться в соцзащиту (собес) по месту жительства, вы можете за назначением пособия на ребенка, если среднедушевой доход вашей семьи, меньше установленного в вашем регионе. Для этого необходимо предоставить справку о доходах за последние 3 месяца с места работы вашего супруга, справку с ЦЗ, что на учете у них не состоите, к/к вашей трудовой книжки, к/к свидетельства о рождении ребенка и расчетный счет в банке. При себе иметь паспорт и свидетельство о браке. Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет, всего навсего является уважительной причиной увольнения и никаких дополнительных льгот и гарантий не дает. С 2007 года непрерывный стаж утратил свое значение. Сейчас учитывается страховой стаж, т.е. период вашей трудовой деятельности в течении которой работодатель уплачивал за вас взносы в ПФР. Подсчитывается страховой стаж суммарно (по трудовой книжке), по периодам работы. Поэтому отпуск по уходу не продлевается ни в ЦЗ, ни в собесе. Вы можете встать на учет в ЦЗ, когда будете готовы приступить к работе. Здоровья вам и вашему ребенку!