Декрет. неполный рабочий день

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 тк рф).

в п. 1 ч. 5 ст. 6 федерального закона от 29.12.2006 n 255-фз указано, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

на основании ч. 5 ст. 13 закона n 255-фз для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в установленном порядке.

при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (например, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом минздравсоцразвития россии от 01.08.2007 n 514).

в данном случае женщине, работающей на условиях неполного рабочего времени, требуется освобождение от работы для ухода за больным ребенком. следовательно листок нетрудоспособности ей выдается на общих основаниях.
на основании ч. 8 ст. 6 закона n 255-фз пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 закона n 255-фз.

согласно ч. 1 ст. 9 закона n 255-фз пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством российской федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством российской федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего федерального закона.

иные периоды, исключаемые при назначении пособия по временной нетрудоспособности, в законе не указаны.

следовательно, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, в том числе в случае болезни ребенка, по уходу за которым она получает пособие до достижения им возраста полутора лет.