ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Какие документы предоставить чтобы не уволили и как устроиться на неполный рабочий день?
Добрый день! меня приняли на работу бухгалтером на время декретного отпуска. спустя полгода работы я сама ушла в декрет. теперь девушка за которую я работала уже вышла с декрета и приступила к работе. сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и снова беременна, но хочу выйти на работу на неполный рабочий день перед следующим декретом. что мне нужно предоставить чтобы меня не уволили так как срок моего трудоустройства закончился? и как оформить заявление чтобы мне предоставили неполный рабочий день?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если работодатель по неграмотности не уволил вас в день выхода основного работника, значит ваш договор стал бессрочным и уволить вас в связи с истечением срока договора уже права не имеют. пишите заявление о том, что желаете в период отпуска по уходу за ребенком работать в режиме неполного рабочего времени, а работодатель пусть теперь думает, что он будет делать с двумя работниками на одной ставке.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.