ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не противоречит ли трудовому кодексу?
Работаю неполный рабочий день (88 часов в месяц). оформлена по тк рф. могу ли я устроиться ещё на одну работу по совместительству на свои выходные дни и на этих основаниях отказываться выходить на переработку, где работаю неполный рабочий день? не нарушу ли я трудовой кодекс?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если отвечать конкретно на ваш вопрос: наличие работы по совместительству, не является основанием для отказа от привлечения к сверхурочной работе.
но... стоит проанализировать, не нарушает ли кодекс ваш работодатель. трудовым кодексом запрещен принудительный труд, и его нормы призваны в том числе обеспечить право каждого работника на справедливые условия труда. частью 2 ст. 99 тк рф ограничены случаи, когда работодатель может привлечь сотрудника к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени
следует учитывать, что привлечение сотрудника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника (за искл. (ч. 3 ст. 99 тк рф) и, что продолжительность такой работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.