Устроилась на работу на время декретного отпуска, что будет если я сама забеременею?

Как повезет. специально на этот случай есть п.3 ст.261 ТК РФ: "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором." Это значит, что пока основной работник находится в "декрете", на вас распространяются все нормы трудового законодательства и социального страхования. Как только она выходит, с вам абсолютно законно расстаются, т.к. работодатель обязан предоставить основному работнику его рабочее место. А вам уже ни кто ни чего должен не будет. Уволить могут не смотря на беременность, на отпуск по уходу. Если вы получите больничный по БиР в течение 30 дней со дня увольнения, то имеете право на получение пособия по бывшему месту работы. А пособие по уходу за ребенком после увольнения вам будет выплачивать соцзащита по месту жительства. p.s. к сведению: достаточно распространенная практика, когда временный работник сообщает о беременности (ну, или это уже явно видно), основного просят на пару-тройку дней прервать отпуск по уходу за ребенком и на этом основании временного работника увольняют.