Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней?

Москва420 просмотров1 ответ

Обязан ли работодатель после выхода сотрудника из декретного предоставить ставку заработной платы не ниже нынешней? на период декретного отпуска работодатель находит нового сотрудника и дает ему оклад ниже чем оклад у сотрудника на постоянной ставке. при выходе из декретного может ли работодатель оставить уменьшенный оклад или он обязан вернуть оклад не ниже прежнего?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется должность по прежней работе. Все изменения трудового договора, в том числе и оплата труда происходят с согласия двух сторон. В одностороннем порядке работодатель обязан уведомить работника не менее, чем за два месяца об изменениях условий труда.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить