Правильная передача подотчета (ТМЦ) при увольнении

Правильная передача подотчета (ТМЦ) при увольнении Меня уволили с работы в связи с прекращением трудового договора (была принята на работу на период декретного отпуска). Уведомление о выходе сотрудника из декретного отпуска подписано мною за один день до его выхода. Таким образом, уведомление, приказ об увольнении и выдача мне трудовой книжки произошло в течение одного дня. Приказа на передачу подотчета не было. После увольнения руководство стало с меня требовать передать подотчет. Как мне быть? Могут ли мне выставить недостачу при комиссионном снятии остатков со склада после моего увольнения? Также после моего увольнения остались неподписанные мною приходные и расходные документы за период моей работы. За один день я просто не успела этого сделать. Помогите разобраться в этой ситуации!