Ликвидация предприятия во время декретного отпуска

Согласно ч. 1 ст. 261 тк рф не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
у вас ликвидация проходит или сокращение? вопрос задан не корректно.
произвести оплату отпуска по бир в любом случае должны.
сократить не могут. если ликвидация-не менее чем за два месяца до увольнения работодатель должен персонально и под роспись уведомить вас о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 тк рф). при этом работодатель должен выдать персональное уведомление. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 тк рф).