Нужен совет как избежать подставы при передаче тмц

Сотрудник по смежной должности попросил подменить его на время отпуска. передачу тмц сделали формально (дали расписаться членам комиссии, жесткой сверки тмц не проводили), так как часто подменяли друг друга. но на 8-ой день отпуска коллега подал заявление на расчет по собственному желанию. то есть его рассчитают раньше чем кончится отпуск. вопрос - можно ли оспорить результаты первой передачи и потребовать повторной - при увольнении или считаться будет акт передачи при выходе в отпуск и на меня навесят всех собак (я обнаружил у него явную недостачу - подстава чистой воды)? приказ на его замещение есть только на период отпуска.