ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право цзн предлагать работу не по специальности и не по последним местам работы?
В связи с закрытием магазина, где я работала на должности директора, решила встать на учет в цзн.
предыдущие должности по тк бухгалтер-финансист, заведующий магазина, директор магазина.... специальность бухгалтер. при постановке на учет мне дали направление на должность администратор торгового зала, в функциональные обязанности которого входят охрана тмц магазина, другими словами охранник торгового зала, с зарплатой в двое меньше чем на предыдущих местах работы.
правомерны ли действия сотрудников цзн? если нет, то на какие статьи закона о занятости населения рф я могу ссылаться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Они смотрят на должность и не вникают в должностные обязанности. администратор - по идее тот же самый управленец, менеджер и т. п. то, что именно по тому направлению, куда вас отправили, работодатель заставляет выполнять функции охранника - это неправильно. тогда это должен быть именно охранник, а не администратор. в цзн практически всегда смотрят на ваш опыт работы и образование, и только потом на ваши предпочтения по профессиям (их вы указываете в анкете).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.