Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа по должностной инструкции

Москва59 просмотров1 ответ

Здравствуйте! 1,5 года назад, при устройстве на работу координатором, меня оформили как "менеджер торгового зала". руководитель объяснил это тем, что в штатном расписании нет должности "координатор". соответственно, до недавнего момента я работала не по должностной инструкции. далее в компании прокатилась волна сокращений, после чего мой руководитель стал настаивать, чтобы я исполняла обязанности менеджера продаж, ссылаясь на то, что это мои прямые обязанности. в случае неповиновения грозится уволить по статье. однако я плохо ориентируюсь в номенклатуре и не являюсь компетентным специалистом. могу ли я предпринять что-либо в защиту?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить