ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый день! подскажите пожалуйста, на каком основании я могу отказаться от командировки в другой город?
Работодатель хочет отправить меня в другой город на инвентаризацию. я работаю в компании менеджером по маркетингу и рекламе. в моей должностной инструкции не указаны разъезды и командировки.
Ответы сообщества 1
Ответить
Направление в служебные командировки,
привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие
праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются
только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской
федерации. при этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть
ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в
служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное
время, выходные и нерабочие праздничные дни.
гарантии, предусмотренные частью второй
настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без
супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим
детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей
в соответствии с медицинским заключением
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.