Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Приказ о командировке

Москва · 23.04.2012 · 1 077 просмотров

Приказ о командировке добрый день. 1)может ли сотрудник отказаться от дальней командировки, если нет приказа о командировке и все командировочные выдаются на честном слове и в произвольном размере (не выдаются)? 2)в случае наличия приказа - за какой срок до отбытия в командировку сотрудник должен быть предупрежден о ней? 3)если в трудовой договоре черным по белому написано "характер работы - не разъездной", может ли работник вообще отказаться от любой неместной командировки? если не может - как часто его могут направлять и на основании какой статьи тк. буду благодарен за ссылки на статьи тк по всем вопросам. спасибо!

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин23.04.2012

1. Без приказа о направлении в командировку, командировочного удостоверения, и (при необходимости) предписания на выполнения работ командировка невозможна. Деньги возможно получить и по факту приезда согласно авансовому отчёту и подтверждающим затраты документам. 2. Такого срока нет, т.е. приказ может быть составлен и в день вашего выезда. Руководитель организации подписывает его после вашего ознакомления с ним (вы ставите подпись). 3. Разъёздной характер работы - у водителей, например. Отказаться нельзя без уважительных причин. Отправлять могут как угодно часто, но не дольше, чем на 40 дней.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.