ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право менеджер отправлять меня работать на чужую точку без командировочного листа?

Москва14.03.201557 просмотров1 ответ

Работаю в розничной сети мтс. за определённые косяки (невыполнение плана) менеджер заставляет ехать в другой город на чужую точку работать, либо на ковёр к вышестоящему начальству тоже в другой город. документально это никак не оформляется, хотя, насколько мне известно, каждая такая поездка должна оплачиваться как командировка, должен быть соответствующий приказ. но ничего подобного нет. кроме того, интересует вопрос: имею ли я вообще право выходить работать на чужую точку, если стою в табеле смены на своей/либо не стою в табеле нигде (зависит от прихоти менеджера). ведь если случится косяк на моей точке в моё отсутствие, а я в табеле - то я тоже буду нести ответственность как и остальные сотрудники. если же не буду стоять нигде в табеле - то это нарушение моих прав.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

14.03.2015

Имейте на руках табель своих смен за подписью вашего руководителя (хотя бы в копии), и без врученного вам (в руки переданного и остающегося у вас) распоряжения о выходе на работу по другому адресу/в другие даты (хоть в соседнюю точку - это оформляется местной командировкой) даже не думайте ни куда собираться. в отношении не выполненного плана: единственное законное (и то весьма условно законное) наказание (санкция) - не начисленная премия. единственное. тк рф исключает применение к работнику каких-либо санкций, кроме замечания, выговора, увольнения, причём, ни одна из этих санкций не может применяться за низкие продажи чего бы то ни было, тем более, в условиях общего существенного снижения рынка.